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劳动力短缺迫使日本接受更多外国人

Jaman是印度尼西亚人,但他在日本生活和工作的工厂为日本主要品牌的冰箱或空调准备铜零件:他是那些已经不可或缺的外国工人之一。

面对老龄化和人口下降,日本的人力资源严重短缺。

安倍晋三政府反驳了“移民政策”的名称,但却被迫制定法律框架,为移民工人敞开大门。

22岁的Jaman是一种前身,就像在Nakamoto制造工厂雇佣的其他17位印尼人一样,该工厂生产日立或松下电器的零件。

“我们离不开它们,”位于东京西北部小泉的小公司负责人Takemichi Tsukada说。

该工厂雇佣了10%的印尼人和20%的日本巴西人。 这是一个典型的中小企业案例,正在努力招募和使用所有设备来填补空白。 Jaman被允许在这家公司(而不是另一家)工作,作为“技术培训”计划的一部分,固定期限,然后必须返回他的国家并试图利用他拥有的东西教训。

他的目标是掌握日语以扩展他的观点。 “我想在我的家乡Karawang的一家日本公司工作,”他告诉法新社,指出有两轮车雅马哈和本田等公司。

“政府说高技能工人可以在日本定居很长一段时间,但接受较低层次的人也可能更好,”Tsukada说。

- 新签证 -

尽管公众有很大的不情愿,但日本近几十年来不得不面对这样一个问题:由于劳动力的减少以及日本人普遍受过良好训练的事实,日本缺乏武力。我们不愿意在工业或建筑业中担任忘恩负义的职位。

虽然有选择性,但日本并没有接待零外国人:在35个经合组织国家中,超过一年的新移民人数在2016年排名第4。 然而,来自该地区的出口数量很重要,外国人在日本人口中的比例仍然不到2%。

这个国家首先为巴西人和日裔南美人打开了大门。 但是,1990年开始的第一波移民浪潮证明是不够的。

Jaman抵达日本的培训计划始于1993年。该计划正式用于提供职业培训,被指控在没有真正赋予他们技能的情况下涵盖对移民工人的剥削。

在日本,每100名申请人目前有164个职位空缺。 缺陷尤其影响农业,护理,建筑或贸易。

法案规定了新的签证身份。 将有两个子类别,最合格的人(在专业技能和日语技能方面)将能够带他们的家人获得永久签证,而不是仅仅5年的居留许可。 。

- 社会秩序 -

安倍晋三坚持认为,该计划不会签署有利于大规模移民的政策变化。 他保证大多数工人不会长期留下来。

他必须面对反对党的反抗,反对党要求更加清晰地了解该计划以及先前解决过去设备所造成的问题,以及他自己组建的非常极右的成员。

后者担心外国人的涌入将打破社会秩序。 包括由安倍晋三担任主席的自由民主党民族主义成员的稻田智美(Tomomi Inada)表示,“人们担心犯罪率会上升,而且就业工作也会被日本工人所束缚”。

即使在大泉,我们习惯于与移民会面,我们也很担心。

为巴西父母的孩子经营一所葡萄牙学校的高野翔子对于新人的融合缺乏准备感到遗憾,据她说,她教导了日本社会的规则。

“我希望政府能够承担责任并为他们提供所需的日语教育,”她说。

其他人担心这些外国人只会被欢迎作为一个拯救劳动力。

“新计划仍将外国人视为工人,而非居民,”东京都立大学移民专家Kiyoto Tanno说。

“我们必须将他们视为已经在经济和当地社区中发挥重要作用的人,”日本外国居民的权利活动家Ippei Torii坚持说。